為進一步調研基層關工委組織建設，9月23日上午，宜興市關工委主任張伯宏一行蒞臨江蘇藍必盛化工環(huán)保股份有限公司進行工作調研，并聽取了藍必盛關工委的工作匯報。

        張主任一行首先實地參觀了藍必盛,并考察了藍必盛關工委的活動陣地和配套設施。隨后調研座談會上，藍必盛副總經(jīng)理、關工委常務副主任徐林蘭圍繞“以心融心，關懷青年職工成長”、“關愛職工子女，點亮成長之路”、“履行社會責任，彰顯企業(yè)擔當”三個關愛維度向調研組領導匯報了藍必盛關工委實務工作開展情況，展示了學習型、服務型、創(chuàng)新型的藍必盛關工委特色。

        藍必盛董事長、關工委常務主任蔣偉群立足藍必盛青年特色與關工委工作實際，談到企業(yè)發(fā)展壯大的同時，對青年職工和下一代的培養(yǎng)、關懷是企業(yè)的共同職責和發(fā)展主流，以關工委為組織與活動陣地，來傳遞正能量，履行社會責任，彰顯企業(yè)擔當；同時引進青年人才，關注青年職工需求，通過重視企業(yè)管理與人才培訓，留住人才，依托以青年職工為主體的年輕團隊，共同將企業(yè)做大做強。

         張主任充分肯定了我司關工委工作，他表示，藍必盛關工委工作務實規(guī)范、全面系統(tǒng)、內容豐富，呈現(xiàn)了持續(xù)向上、向好的發(fā)展態(tài)勢，可作為成為市級基層關工委向外展示的標桿窗口，為全市企業(yè)關工委工作開展樹立了典范與模板，并提出在現(xiàn)有藍必盛關工委特色與工作亮點中加強勞模精神學習和工匠精神發(fā)揚兩方面工作。

        下一步，藍必盛關工委將繼續(xù)堅持黨建帶關建，引導服務青工成長成才，不斷增強藍必盛關工委的凝聚力、執(zhí)行力和影響力。