隨著公司業(yè)務的不斷拓展，對于人才需求日益迫切，強專業(yè)、懂管理、知識儲備豐富的環(huán)境專業(yè)人才需求量逐年增加，為了從校招大學生中選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀環(huán)保技術人才，推動項目服務業(yè)務水平再上新臺階，藍必盛特此舉辦“青訓營”活動。

      建營之初，公司高度重視，精心組織，從思想政治教育、業(yè)務能力培訓、實踐經(jīng)驗鍛煉等方面設計課程體系，錘煉人員綜合素質；創(chuàng)新輔導形式，秉承“以老帶新，薪火相傳”的理念，首次采用師徒結對方式，做好傳幫帶；理論聯(lián)系實際，通過理論培訓與工程現(xiàn)場實踐傳授相結合，提升現(xiàn)場實操能力；培訓歷時6個月，通過考核考評，最終優(yōu)選出8名環(huán)保新人，現(xiàn)已奔赴全國各個工程現(xiàn)場。

      “人才是第一資源”、“人才是企業(yè)的核心競爭力”，藍必盛專門成立環(huán)保培訓學院，培訓工作全員化、常態(tài)化、系統(tǒng)化，讓員工學有所得、學有所獲、學有所長。首屆“青訓營”是短暫的，在這短短的6個月中，新員工們在賽事中揮灑汗水，在活動中交流感情，在展現(xiàn)中突破自我，完成了從學生到職業(yè)人的轉變，他們表示，要以環(huán)保導師為榜樣，用不懈的行動、執(zhí)著的追求、堅守的姿態(tài)，不斷探索鉆研，補齊短板弱項，努力成長為業(yè)務精、能力強的新一代環(huán)保人，服務企業(yè)，服務社會。